Czy po wygaśnięciu stanowiska asystenta i ponownym zatrudnieniu tego samego pracownika na innym stanowisku w gminie, należy mu wystawić świadectwo pracy?

Pracownik pracował w gminie na stanowisku asystenta. W dniu 18 listopada 2017 r. weszła w życie ustawa, która wygasza to stanowisko. Zgodnie z jej brzmieniem umowa z asystentem wygaśnie 2 grudnia 2017 r., tj. w dzień przypadający w sobotę. Pracownik ten wygrał konkurs na stanowisko urzędnicze, dzięki czemu nadal pozostanie pracownikiem gminy.

Czy asystentowi należy wystawić świadectwo pracy? Jeśli tak, to z jaka datą?

Kolejna umowa musi być zawarta bez dnia przerwy, czyli od 3 grudnia 2017 r. (w niedzielę).

W jakim dniu należy podpisać umowę o pracę na stanowisko urzędnicze?