Czy po wygaśnięciu orzeczenia o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności pracownik powinien pracować 8 godzin na dobę?

Pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu. Dostarczył pracodawcy zaświadczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Zaświadczenie wydane było na rok (do dnia 30 września 2016 r.). Po dostarczeniu zaświadczenia pracownik pracował 7 godzin na dobę.

Czy po dniu 30 września 2016 r. pracownik powinien pracować 8 godzin jeśli nie dostarczył kolejnego zaświadczenia?

Czy pracownikowi należy się dodatkowy urlop (10 dni do których nabył prawo z dniem 30 września 2016 r.) jeśli nie dostarczył kolejnego zaświadczenia o stopniu niepełnosprawności?