Czy po wygaśnięciu mandatu radnego, pracodawca ma prawo wypowiedzieć pracownikowi dotychczasowe warunki pracy i płacy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 21 kwietnia 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony w wojewódzkim ośrodku ruchu drogowego, wykonuje mandat radnego. Pracodawca bez zgody rady nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z radnym.
Czy po wygaśnięciu mandatu radnego pracodawca ma prawo wypowiedzieć pracownikowi dotychczasowe warunki pracy i płacy? Jakie są konsekwencje ponownego uzyskania mandatu radnego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX