Nowość Czy po wydaniu decyzji, pracownikom którzy mają już rozwiązane umowy o pracę w miesiącach lipiec i sierpień należy wypłacić dodatek motywacyjny, jako wynagrodzenie po ustaniu stosunku pracy?

Jesteśmy samorządową placówką opiekuńczo-wychowawczą (podstawa prawna ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej). Od 01 lipca 2024 został wdrożony rządowy program "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027 Uchwała NR 63 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 (M.P. z 2024 poz. 504) w kwocie 1.000 zł. Dofinansowanie do wynagrodzenia przysługuje za okres zatrudnienia, za który przysługuje wynagrodzenie (z wyjątkiem okresów czasowej niezdolności do pracy). Odgórnie nie otrzymaliśmy jeszcze decyzji o wypłaceniu dodatku, będzie wypłacony ze spłatą od lipca.

Czy po wydaniu decyzji, pracownikom, którzy mają już rozwiązane umowy o pracę w miesiącach lipiec i sierpień należy wypłacić dodatek, jako wynagrodzenie po ustaniu stosunku pracy?