Czy po wyczerpaniu okresu zasiłkowego pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Kostrzewa Piotr

Odpowiedzi udzielono: 8 czerwca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim - do 27.05.2023 r. Po 182 dniach nie złożył wniosku o świadczenie rehabilitacyjne i nadal przebywa na zwolnieniu lekarskim do 5.06.2023 r. (nieobecność inna usprawiedliwiona niepłatna).

Jak postąpić w przypadku ponownego dostarczania zwolnień lekarskich przez tego pracownika?

Czy są jakieś ograniczenia w dostarczaniu zwolnień lekarskich?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX