Czy po wejściu w życie znowelizowanych przepisów kodeksu pracy wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony z pracownikiem tymczasowym będzie wymagało uzasadnienia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 kwietnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy po wejściu w życie zmian wprowadzających podawanie powodu wypowiedzenia umów na czas określony, ta sama zasada będzie dotyczyła umów zawieranych przez agencję pracy z pracownikiem tymczasowym?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX