Czy po wejściu w życie RODO, na liście obecności możemy dalej zaznaczać pracownikom urlop wypoczynkowy, urlop szkoleniowy czy delegację?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 stycznia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy po wejściu w życie RODO, na liście obecności możemy dalej zaznaczać pracownikom urlop wypoczynkowy, urlop szkoleniowy czy delegację? Czy może te nieobecności powinno się traktować jak pozostałe (np. zwolnienie lekarskie) i zaznaczyć tylko jako nieobecność np. symbolem N. Zaznaczę, że byłoby to dla nas dużym ułatwieniem. Czy jest to błąd?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX