Czy po urodzeniu dziecka, które nastąpi po ustaniu zatrudnienia, pracownicy nadal będzie przysługiwał zasiłek macierzyński?

Pracownica jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony, zawartej w celu zastępstwa pracownika do dnia 30 września. W dniu 11 września pracownica wystąpiła z wnioskiem o przyznanie urlopu macierzyńskiego.

Czy po urodzeniu dziecka, które nastąpi po ustaniu zatrudnienia, np. w dniu 5 października nadal przysługiwał jej będzie zasiłek macierzyński i dalej zasiłek za okres urlopu rodzicielskiego?