Czy po urlopie zdrowotnym wymagane są tylko badania okresowe, czy również sanitarno-epidemiologiczne, nawet jeżeli są jeszcze aktualne?

Nauczycielka wraca po urlopie zdrowotnym (19.04.2017 r. - 18.04.2018 r.) do pracy i należy ją skierować do lekarza medycyny pracy. Dniem powrotu do pracy jest 19.04.2018 r. Kiedy powinna wykonać badania: przed dniem powrotu do pracy, czy w dniu powrotu do pracy. Jeżeli badania się przeciągną z powodu np. braku laryngologa o kilka dni po 19-tym kwietnia, to jak należy potraktować te dni, skoro nie można jej dopuścić do pracy. Czy po urlopie zdrowotnym wymagane są tylko badania okresowe, czy również sanitarno-epidemiologiczne, nawet jeżeli są jeszcze aktualne? Jaką podstawę prawną należy umieścić w treści pisma informującego o konieczności wykonania badań, których brak spowodować może rozwiązanie umowy o pracę. W którym dniu nauczycielka powinna odbyć szkolenie bhp, którego ważność już minęła . Czy można wymagać, aby wszystkie te formalności nauczycielka dopełniła przed upływem urlopu zdrowotnego (szczególnie badania). Czy przysługuje nauczycielce urlop uzupełniający za 2017 r. za okres wakacji. Jeżeli tak, to czy nauczycielka składa wniosek o udzielenie tego urlopu uzupełniającego czy decyduje o tym dyrektor i kieruje ją na urlop uzupełniający bezpośrednio po urlopie zdrowotnym.