Czy po urlopie wychowawczym pracownikowi przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Czy należy się urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym za okres urlopu wychowawczego (ewentualny ekwiwalent w momencie rozwiązania stosunku pracy). Pracownica od 6.01.2020 r. do 3.01.2021 r. przebywała na urlopie macierzyńskim i urlopie rodzicielskim. Po wykorzystaniu zaległego urlopu wypoczynkowego złożyła podanie o urlop wychowawczy od 17.04.2021 r. do 16.04.2024 r. Obecnie wystąpiła z prośbą o wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron z ważnych powodów rodzinnych.