Czy po urlopie wychowawczym pracownik niepedagogiczny korzysta z pełnego urlopu wypoczynkowego?

Pracownica (osoba niebędąca nauczycielem) zatrudniona na czas nieokreślony w dniu 06.04.2023 r. kończy urlop macierzyński, od dnia 07.04.2023 r. zamierza wykorzystać zległy, za 2021 i 2022 r., urlop wypoczynkowy. Po zakończonym urlopie wypoczynkowym zamierza złożyć wniosek o urlop wychowawczy - prawdopodobnie od 01.06.2023 r. do 30.09.2023 r. Czy w 2023 r. pracownica ma prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnej wysokości tj. 26 dni, czy należny jej urlop wypoczynkowy musi zostać pomniejszony o czas trwania urlopy wychowawczego? W takiej sytuacji ile dni urlopu wypoczynkowego za 2023 rok będzie jej przysługiwało?