Czy po upływie ważności oświadczenia dalsze zatrudnienie jest legalne?

Zatrudniamy osobę z Ukrainy na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzania pracy cudzoziemcowi. Osoba ta nie ma wizy, ale złożyła wniosek o pobyt czasowy i ma pieczątkę w paszporcie. Niedługo ważność oświadczenia się kończy i zamierzamy złożyć wniosek o zezwolenie typ A.

Co w przypadku, gdy skończy się oświadczenie a nie otrzymamy jeszcze zezwolenia typ A?

Czy możemy dopuścić ją do pracy na podstawie pieczątki w paszporcie i złożonego wniosku o zezwolenie na pracę?