Czy po upływie okresu powołania pracownik powinien wrócić na poprzednie stanowisko pracy, czy stosunek pracy się rozwiązuje?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 lipca 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Prezydent miasta planuje powołać na stanowisko dyrektora instytucji kultury na 3-letnią kadencję pracownika tej jednostki, który obecnie jest zatrudniony w tej jednostce na umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy po upływie okresu powołania pracownik powinien wrócić na poprzednie stanowisko pracy, czy stosunek pracy się rozwiązuje?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX