Czy po upływie okresu 33 miesięcy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę zawartej na czas oznaczony, możliwe jest zawarcie umowy terminowej w oparciu o przyczynę obiektywną?

Pracownik był zatrudniony na umowę o prace na czas określony przez okres 33 m-ce.

Czy po tym okresie można z pracownikiem zawrzeć kolejną umowę o pracę na czas określony z przyczyn obiektywnych, do projektu na okres 1 roku?

Czy nie będzie ona podlegała wliczeniu do limitu umów i okresu 33 miesięcy?