Czy po upływie miesiąca od dnia rozwiązania stosunku pracy pracownik obsługi może zwrócić się do pracodawcy z prośbą o wypłatę odprawy rentowej?

Ze sprzątaczką została rozwiązana umowa o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) - dalej k.p. Pracownicy administracji i obsługi zatrudnieni w szkole podlegają pod ustawę o pracownikach samorządowych. Po miesiącu rozwiązania umowy pracownica zwróciła się o wypłatę odprawy rentowej.

W związku z tym, w jakiej wysokości powinienem wypłacić jej powyższą odprawę; w jednomiesięcznej, czy sześciomiesięcznej?

Staż pracownicy wynosi ponad 20 lat. Nadmieniam, że po wykorzystaniu 182 dni pracownica nie przedstawiła żadnego dokumentu co do dalszej jej pracy.