Czy po upływie 3 lat od rozwiązania stosunku pracy można zawrzeć z tą samą osobą 33-miesięczną umowę terminową?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 19 stycznia 2017 r.
PYTANIE
Pracownik był zatrudniony w latach 2004-2013. W roku 2013 rozwiązano z nim umowę o pracę. W sierpniu 2017 r. pracodawca chce ponownie zatrudnić tego pracownika na umowę o pracę.
Czy w takim przypadku można zatrudnić tego pracownika na umowę na czas określony na 36 miesięcy bez umowy na okres próbny?
Jaki będzie okres wypowiedzenia takiej umowy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX