Czy po upływie 18 miesięcy pracy pracownika tymczasowego, pracodawca użytkownik może sam bezpośrednio zatrudnić tego pracownika na umowę zlecenie?

Zgodnie z art. 20 ust. 1 u.z.p.t. agencja pracy tymczasowej może skierować danego pracownika tymczasowego do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz jednego pracodawcy użytkownika przez okres nieprzekraczający łącznie 18 miesięcy w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy.

Czy jeżeli z dniem 31.08 mija 18 miesięcy, a użytkownik jest bardzo zadowolony z pracy danej osoby czy są jakieś przeciwwskazania, aby sam bezpośrednio zatrudnił daną osobę na umowę zlecenia?

Jaki jest maksymalny okres zatrudniania danej osoby na umowę zlecenia?