Czy po upływie 1,5 miesiąca od podpisania umowy o pracę na czas określony można, bez ogłaszania konkursu, zmienić urzędnikowi warunki pracy?

Ogłoszono konkurs na wolne stanowisko urzędnicze. W ogłoszeniu napisano w warunkach pracy, zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu.

Czy po upływie 1,5 miesiąca od podpisania umowy o pracę na czas określony można, bez ogłaszania konkursu, zmienić warunki pracy tj. z 1/2 etatu na cały etat, zwiększając jednocześnie zakres obowiązków?