Czy po udokumentowaniu przez pracownika stażu pracy po paru latach zatrudnienia można mu wstecznie naliczyć urlop w wyższym wymiarze?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 stycznia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik ma osiemnastoletni okres stażu pracy. Pracownik zatrudniony jest w naszej firmie od 3 stycznia 2011 r. Miał naliczany wymiar urlopu wypoczynkowego 20 dni za lata 2011, 2012, 2013, 2014 (ponieważ nie dostarczył żadnych dokumentów potwierdzających jego staż pracy). W styczniu 2015 r. dostarczył świadectwa pracy, które potwierdzają kilkunastoletni staż pracy.
Jak rozliczyć mu urlop za lata od 2011 r. do końca 2014 r.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX