Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kamińska Agata
Odpowiedzi udzielono: 21 maja 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Przedsiębiorca dodatkowo pracujący na cały etat jest w ciąży. Z działalności płaci tylko zdrowotną. U tego pracodawcy zatrudniona jest od 01 marca 2013 do 30 września 2018. Termin porodu jest na 4 grudnia. Umowa musi być przedłużona do dnia porodu. Czy po tym terminie (po urodzeniu) umowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?