Czy po trzykrotnym zatrudnianiu pracownika w szkole na czas określony dyrektor szkoły może zatrudnić go ponownie na czas określony na innym stanowisku?

Czy jeśli dyrektor szkoły tą samą osobę 3 razy zatrudniał na czas określony jako pomoc nauczyciela z kodeksu pracy (33 miesiące razem zatrudnienia) czy może teraz zatrudnić tą osobę jako nauczyciela z kwalifikacjami na czas określony z Karty Nauczyciela? Czy jest obowiązek podpisania umowy na czas nieokreślony?