Czy po stronie pracownika powstanie przychód w kwocie niezapłaconej kary porządkowej?

Pracodawca otrzymał karę pieniężną od firmy zewnętrznej za wejście jego pracownika na teren tej firmy pod wpływem alkoholu. Pracodawca wystawił notę obciążeniową dla pracownika zobowiązującą do zapłaty przez niego kwoty kary. Na wniosek pracownika zawarto z nim ugodę w której kwotę kary rozłożono na raty. Po spłacie połowy kary na wniosek pracownika pracodawca zawarł aneks do ugody odstępując od zapłacenia przez pracownika pozostałej części kary. Czy w związku z powyższym po stronie pracownika powstanie przychód w kwocie niezapłaconej kary podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych i składkom zus.