Czy po rozwiązaniu umowy o pracę należy wypłacić pracownikowi odprawę emerytalną w każdej ze szkół?

Pracownik jest zatrudniony w ośmiu szkołach na stanowisku starszy inspektor bhp, na czas nieokreślony. W jednej ze szkół jest zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu, w pozostałych w wymiarze poniżej 1/2 etatu. W szkole gdzie jest zatrudniony na 1/2 etatu złożył wniosek o emeryturę i w związku z tym będzie mu przysługiwała odprawa emerytalna.

Czy w pozostałych placówkach, po rozwiązaniu umowy o pracę również należy pracownikowi wypłacić odprawę emerytalną?

Nadmieniam, że prowadzimy obsługę finansowo-kadrową wszystkich tych szkół.