Czy po rozwiązaniu umowy o pracę na czas nieokreślony można podpisać z pracownicą nową umowę o pracę na czas określony?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Skibińska Małgorzata
Odpowiedzi udzielono: 5 stycznia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Długoletni pracownik złożył wypowiedzenie do umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z 3 - miesięcznym okresem wypowiedzenia. Umowa rozwiąże się z końcem roku. W trakcie okresu wypowiedzenia pracownica napisała do pracodawcy pismo prośbę o cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę i jednoczenie zmianę warunków tj. dotyczących obniżenia wymiaru etatu. Pracodawca nie zgodził się na wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę, a zaproponował zawarcie umowy o pracę na czas określony tj. jednego roku od 2 stycznia.

Czy pracodawca powinien zawrzeć z pracownikiem umowę na czas nieokreślony z uwagi krótką przerwę (jeden dzień)?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX