Czy po rozwiązaniu umowy jeśli były spełnione warunki zatrudnienia i ubezpieczenia zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, należy się zwolnionej osobie zasiłek dla bezrobotnych?

Rozwiązano z pracownikiem umowę na czas określony za wypowiedzeniem. Zgodnie z prawem nie podano przyczyny wypowiedzenia. Na świadectwie pracy w pkt 3: "Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania" będzie podane: art. 30 § 1 pkt 2 KP (za wypowiedzeniem przez pracodawcę).

Czy po takim rozwiązaniu umowy jeśli były spełnione warunki zatrudnienia i ubezpieczenia zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, należy się zwolnionej osobie zasiłek dla bezrobotnych?