Czy po reorganizacji urzędu upoważnienie administracyjne wydane pracownikowi zachowuje moc?

Czy w przypadku reorganizacji jednostki (urzędu gminy) - zmiany struktury organizacyjnej - zmiany nazw wydziałów i częściowo zmiany zakresów ich działania - konieczne jest wydanie nowych upoważnień dla wszystkich pracowników, czy też jeśli np. pracownik dawnego referatu księgowości, podatków i opłat ma upoważnienie do wydawania decyzji i zaświadczeń, a obecnie jest pracownikiem wydziału finansowo-budżetowego, ale nadal ma w zakresie obowiązków wydawanie zaświadczeń i decyzji, to musi mieć wydane nowe upoważnienie czy wystarczające jest to poprzednio wydane?