Czy po przerwie spowodowanej chorobą dłuższej niż 30 dni należy wysłać pracownika na badania sanitarno-epidemiologiczne?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 lipca 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik wraca do pracy po przerwie spowodowanej chorobą dłuższej niż 30 dni. Pracodawca zgodnie z przepisami kieruje go na kontrolne badania lekarskie.
Czy w związku z tym, że jest to pracownik żłobka, który ma aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne, również na te badania musi się ponownie udać?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX