Czy po przeniesieniu pracownika do innej firmy nadal obowiązuje umowa o zakazie konkurencji?

Kilka lat temu z pracownikiem podpisano umowę o zakazie konkurencji. Obecnie zdecydowano, że pracownik zostanie przeniesiony do innej firmy na podstawie art. 23¹ Kodeksu Pracy. W umowie nie zawarto klauzuli o możliwości jej wypowiedzenia.

Czy umowę o zakazie konkurencji należy rozwiązać przed przeniesieniem pracownika, czy po przeniesieniu?

Czy po przejściu pracownika na nowego pracodawcę umowa o zakazie konkurencji obowiązuje u nowego pracodawcy?