Czy po przejściu ze zlecenia na umowę o pracę pracownik musi ponownie przejść badania lekarskie?

Zleceniobiorca przed zawarciem umowy zlecenia poddał się badaniom lekarskim i uzyskał zaświadczenie stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy autobusu. Po trzech miesiącach ze zleceniobiorcą zawarta została umowa o pracę.

Czy w takim przypadku, po przejściu z umowy zlecenia na umowę o pracę, pracownik musi ponownie wykonać badania lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na tym samym stanowisku pracy?