Czy po przejęciu zakładu pracy przez nowego pracodawcę nadal obowiązywać będzie dotychczasowy Regulamin pracy? - OpenLEX

Czy po przejęciu zakładu pracy przez nowego pracodawcę nadal obowiązywać będzie dotychczasowy Regulamin pracy?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Grzegorczyk Maja
Odpowiedzi udzielono: 22 kwietnia 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica jest w wieku 62 lat z prawem do emerytury. Obecnie zakład pracy jest rozważany do zakupu przez inny, co docelowo może spowodować jego przejęcie przez innego pracodawcę. Czy Pracodawca przejmujący jest w stanie utrzymać warunki przejścia na emeryturę (odprawy wynikające z regulaminu pracy obecnego pracodawcy), czy w ramach przepisów przejściowych może zaproponować inne / mniej korzystne warunki?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX