Czy po przejęciu przez jedną spółkę dwóch innych, mających siedziby w innych województwach, należy zmienić strukturę społecznej inspekcji pracy?

Czy po przejęciu przez jedną spółkę dwóch innych, mających siedziby w innych województwach, należy zmienić strukturę społecznej inspekcji pracy?

Przed przejęciem w każdej spółce funkcjonował zakładowy społeczny inspektor pracy oraz wydziałowi społeczni inspektorzy pracy.

Czy ta struktura musi ulec zmianie?

Czy należy wybrać jednego zakładowego społecznego inspektora pracy, a pozostali we wszystkich zakładach dawnych spółek zostaliby wydziałowymi społecznymi inspektorami pracy?