Czy po przedstawieniu decyzji ZUS o przyznaniu emerytury należy wypłacić odprawę emerytalną, gdy powodem rozwiązania stosunku pracy nie było przejście na emeryturę?

Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku prezes zarządu, dyrektor naczelny została wypowiedziana umowa o pracę w związku z odwołaniem z funkcji prezesa zarządu. W momencie rozwiązania umowy pracownik posiadał już uprawnienia emerytalne.

Czy po przedstawieniu decyzji ZUS o przyznaniu emerytury należy wypłacić odprawę emerytalną, gdy powodem rozwiązania stosunku pracy nie było przejście na emeryturę (wypowiedzenia dokonał pracodawca)?

Ponadto, pracownik otrzymał 18 lat temu odprawę rentową.