Czy po powrocie z urlopu wychowawczego można zwolnić nauczycielkę, jeśli nie będzie dla niej godzin?

Nauczycielka po urodzeniu dziecka złożyła wniosek o udzielenie jej urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego w wymiarze 52 tygodni (od 17.04.2017 r. do 16.04.2017 r.). Wniosek został rozpatrzony pozytywnie. Następnie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim złożyła wniosek o urlop uzupełniający w wymiarze 56 dni (od 17.04.2018 r. do 10.06 2018 r.). Następnie złożyła wniosek o urlop bezpłatny od 11.06.2018 r. do 22.06.2018 r. i bezpośrednio po tym urlopie rozpoczęła urlop wypoczynkowy. 10.08.2018 r. złożyła wniosek o urlop wychowawczy od 01.09.2018 r. do 31.12.2018 r. Został on jej przyznany w wymiarze wnioskowanym. Czy prawidłowe było udzielenie jej urlopu do 31.12 2018 r.? Czy może właściwą decyzją byłoby przyznanie jej urlopu do 31.08 2018 r.? 10.12.2018 r. nauczycielka złożyła wniosek o urlop wychowawczy od 01.01.2019 r. do 30.06.2019 r. Do kiedy (jeśli w ogóle) należy udzielić jej urlopu: do 21.06.2018 r. (i potem wykorzysta urlop wypoczynkowy za 2019 rok do 31.08.2019 r.), czy do 31.08.2019 r.? Czy można składać wnioski o urlop wychowawczy kilka razy, aż wykorzysta się 36 miesięcy? Czy po powrocie z urlopu wychowawczego można zwolnić nauczycielkę, jeśli nie będzie dla niej godzin?