Czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracownica może pracować na zmiany?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 18 września 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica była zatrudniona na umowę o pracę i pracowała w godzinach 8-16. Następnie urodziła dziecko i przebywała na urlopach związanych z rodzicielstwem. Pracownica powraca po urlopie macierzyńskim do pracy, ale pracodawca chce aby pracowała w zmiennym systemie pracy (przez dwa tygodnie od 8-16 a przez kolejne dwa 12-20).

Czy pracodawca może nakazać pracownicy powracającej po macierzyńskim prace w takich godzinach i w takim systemie?

ODPOWIEDŹ

Full content available after logging in to LEX

Log in to LEX | Don't use LEX programs yet? Order test access