Czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracownica może pracować na zmiany?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 18 września 2019 r.
PYTANIE
Pracownica była zatrudniona na umowę o pracę i pracowała w godzinach 8-16. Następnie urodziła dziecko i przebywała na urlopach związanych z rodzicielstwem. Pracownica powraca po urlopie macierzyńskim do pracy, ale pracodawca chce aby pracowała w zmiennym systemie pracy (przez dwa tygodnie od 8-16 a przez kolejne dwa 12-20).
Czy pracodawca może nakazać pracownicy powracającej po macierzyńskim prace w takich godzinach i w takim systemie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX