Czy po powrocie z urlopu dla poratowania zdrowia nauczycielce przysługuje urlop uzupełniający?

Nauczycielka przebywała na urlopie dla poratowania zdrowia od 1 listopada 2016 r. do 31 sierpnia 2017 r. W 2017 r . nie wykorzystała urlopu wypoczynkowego i nie otrzymała urlopu uzupełniającego. Dyrektor opierał się o dotychczasowe przepisy, zawarte w Karcie Nauczyciela oraz na wyroku Sądu Najwyższego z 10 lutego 1988 r. (I PR 7/88), który stwierdził, że cele urlopu wypoczynkowego i zdrowotnego są w rzeczywistości zbieżne – mają umożliwić regenerację sił pracownika. Urlop dla poratowania zdrowia jest zatem odmianą urlopu pracowniczego, najbardziej zbliżoną w swej konstrukcji i celu do urlopu wypoczynkowego. Dlatego nie można z obydwu tych instytucji korzystać w tym samym czasie (por. też wyrok z 13 czerwca 2012 r., II PK 298/11) oraz innych komentarzach prawnych mówiących o skonsumowaniu urlopu wypoczynkowego przez urlop dla poratowania zdrowia. Na orzeczenie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 30 czerwca 2016 r. w sprawie Alicja Sobczyszyn przeciwko Szkole Podstawowej w Rzeplinie, C-178/15) dyrektor napotkał się w listopadzie 2017 r., gdy nauczycielka podjęła już pracę w nowym roku szkolnym. Nadal były jednak różne komentarze prawne, które jednoznacznie nie dawały odpowiedzi, czy należy się urlop uzupełniający po urlopie dla poratowania zdrowia. Dopiero nowelizacja Karty Nauczyciela, która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2018 r. stwierdza jednoznacznie, że taki urlop się należy. Co zatem zrobić w przypadku tego nauczyciela? Czekać na jego pismo o udzielenie urlopu uzupełniającego, samemu go udzielić, czy też może wypłacić ekwiwalent, gdy nauczyciel uda się na emeryturę? Zamierza to uczynić z dniem 31 sierpnia 2018 r. Czy może jednak uzupełniający urlop wypoczynkowy mu się nie należy?