Czy po pomyślnym zdaniu egzaminu kończącego służbę przygotowawczą istnieje obowiązek zatrudnienia pracownika?

Pracownica zatrudniona w urzędzie, odbyła służbę przygotowawczą i zdała egzamin kończący tę służbę. Po egzaminie pracownica udała się na zwolnienie lekarskie i nie ma z nią żadnego kontaktu. Nie odbyło się ślubowanie. Umowa na czas określony zawarta z pracownicą kończy się 15 sierpnia 2022 r.

Czy jeżeli pracownica będzie kontynuować zwolnienie, to można zakończyć zatrudnienie z dniem 15 sierpnia, tak jak kończy się umowa (przy założeniu, że pracownica nie skontaktuje się z pracodawcą w tej sprawie)?

Czy ma ona prawo w tej sytuacji udać się do sądu pracy w celu przywrócenia zatrudnienia?