Czy po połączeniu dwóch jednostek samorządowych należy wystawić pracownikowi świadectwo pracy?

Osoba pracująca na niepełny etat w jednej placówce otrzymała w 2016 r. nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy, pracowała jednocześnie na niepełny etat w innej placówce, w której otrzymała nagrodę jubileuszową ostatnio w 2013 roku 35 lat Po połączeniu tych placówek w 2017 r. zaczęła pracować na pełny etat w jednej placówce.

Czy zatem należy jej zaliczyć świadectwa pracy z tej placówki, w której otrzymała już nagrodę 45 lat w pracy na niepełny etat? (były to świadectwa pracy z lat 2006-2011)

Ostatnie świadectwo pracy wystawiono z datą 31.08.2020 r.

Czy należy doliczyć jej to do jubileuszu - według tych świadectw pracy osoba ta w nowej placówce powinna otrzymać nagrodę 40 lat w listopadzie 2020 r.?

Czy należy takiej osobie wypłacić "jakby kolejny" raz nagrodę, jeśli teraz pracuje już na pełnym etacie?