Czy po podpisaniu porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy można od razu ogłaszać nabór na dyrektora gminnego ośrodka kultury?

Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury złożył pismo o rozwiązanie umowy w dniu 28 luty 2022 r. w związku z przejściem na emeryturę.

Czy po podpisaniu porozumienia miedzy pracownikiem a pracodawcą w grudniu 2021 r. dot. rozwiązania umowy z dniem 28.02.2022 r. za porozumieniem stron można uznać, że stanowisko jest wolne i ogłaszać nabór?

W oparciu o jakie przepisy zatrudnić nowego dyrektora gminnego domu kultury?

Jak wygląda procedura naboru?

Gminny dom kultury jest jednostką organizacyjną urzędu gminy.