Czy po podjęciu przez osobę bezrobotną pracy należy w dalszym ciągu przechowywać wskazane dokumenty?

W kartotece osoby bezrobotnej PUP znajdują się następujące dokumenty: 1. oświadczenie o pracy za granicą oraz o ubieganiu się o zasiłek dla bezrobotnych; 2. dokument p45 o zatrudnieniu za granicą; 3. zaświadczenie o zatrudnieniu za granicą w języku angielskim; 4. certyfikat o znajomości języka angielskiego; 5. dyplom ukończenia studiów wyższych 6. skan umowy o prace; 7. decyzje administracyjne wydane przez urząd; 8. oświadczenia do ubezpieczenia zdrowotnego; 9. oświadczenie bezrobotnego; 10. oświadczenie osoby rejestrowanej w PUP; 11. informacja o prawach i obowiązkach osoby bezrobotnej oraz o formach pomocy dla osoby bezrobotnej. Powyższe oświadczenia oraz informacja o prawach i formach pomocy (pkt 1, 8-11) są dokumentami wydawanymi do uzupełnienia przez osobę bezrobotną niezbędnymi do rejestracji w urzędzie pracy.

Czy po podjęciu przez osobę bezrobotną pracy należy w dalszym ciągu przechowywać wyżej wskazane dokumenty?

W jaki sposób należy określić, które z powyższych dokumentów należy usunąć?