Czy po otrzymaniu decyzji przez pracownika pracodawca powinien złożyć korektę druku RSA, skoro nie był wypłacony zasiłek opiekuńczy?

Pracownik przedłożył dokumenty do wypłaty zasiłku opiekuńczego. W zawiązku z tym że firma nie wypłaca zasiłków zostały one złożone do ZUS. Po jakimś czasie dostał decyzję odmowną że ZUS nie przyznał prawa do zasiłku opiekuńczego i nie wypłacił zasiłku za kilka dni opieki. Deklaracja za ten okres została już wysłana , gdzie wykazano w drukach RSA przerwy z kodem zasiłku opiekuńczego. Czy po otrzymaniu decyzji przez pracownika pracodawca powinien złożyć korektę druku RSA, skoro nie był wypłacony zasiłek opiekuńczy ? Jeśli tak, to co, jeśli pracownik nie poinformuje że dostał pismo odmowne z ZUS-U?