Czy po osiągnięciu wieku emerytalnego pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę?

Pracodawca zamierza wypowiedzieć umowy o pracę pracownikom na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Zawarł ze związkami zawodowymi porozumienie, określono kryteria m.in prawo do świadczeń z zakresu ubezpieczeń społecznych - emerytury. Termin zwolnień zaplanowano na 30 dni od 21 czerwca.

Czy możliwe jest wręczenie wypowiedzenie (po 1.07) dla pracownika, który do 30.06 podlega ochronie przedemerytalnej?