Czy po obniżeniu wymiaru czasu pracy na 3 miesiące na podstawie tarczy antykryzysowej pracownikowi, który jest już w wieku emerytalnym, po okresie dofinansowanie przysługuje ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 września 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy po obniżeniu wymiaru czasu pracy na 3 miesiące na podstawie tarczy antykryzysowej pracownikowi, który jest już w wieku emerytalnym, po okresie dofinansowanie przysługuje ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX