Czy po niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, jeśli okres tej niezdolności przekroczy 182 dni, dyrektor jest zobowiązany do rozwiązania z nauczycielem stosunku pracy?

Nauczyciel zatrudniony od dnia 01.09.2013 r. na podstawie mianowania przebywa w szpitalu od dnia 23.03.2019 r. Na koniec każdego miesiąca wpływają zwolnienia lekarskie. Dyrektor szkoły na podstawie przedstawionego przez nauczyciela zaświadczenia (wystawione przez szpital 23.03.2019 r.) posiada wiedzę, że pobyt będzie trwał 8 miesięcy. Okres 182 dni niezdolności do pracy nauczyciel ten wykorzysta 20.09.2019 r. (pełny okres zasiłkowy). 1. Czy po niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, jeśli okres tej niezdolności przekroczy 182 dni, dyrektor jest zobowiązany do rozwiązania z nauczycielem stosunku pracy z dniem 30.09.2019 r., (jeśli nauczyciel nie uzyska prawa do świadczenia rehabilitacyjnego i już wiadomo, że nie został mu udzielony urlop dla poratowania zdrowia)? 2. Czy jeśli od dnia 01.07.2019 r. do dnia 31.08.2019 r. (okres ferii letnich) szpital ten nie będzie wystawiał nauczycielowi kolejnych zwolnień lekarskich, czyli nastąpi przerwa w zwolnieniach lekarskich powyżej 60 dni, dyrektor zobowiązany jest wydać nauczycielowi skierowanie na badania kontrolne stwierdzające zdolność do pracy? 3. Czy jeśli od 01.07.2019 r. do 31.08.2019 r. (okres ferii letnich) szpital nie będzie wystawiał nauczycielowi kolejnych zwolnień lekarskich, czyli nastąpi przerwa w zwolnieniach lekarskich powyżej 60 dni, dyrektor zobowiązany jest wydać nauczycielowi skierowanie na badania kontrolne stwierdzające zdolność do pracy i od 01.09.2019 r., kiedy szpital ponownie zacznie wystawiać zwolnienia lekarskie, nauczycielowi należy liczyć od nowa okres zasiłkowy (kolejne 182 dni)? 4. Wiadome jest przecież, że nauczyciel w okresie ferii letnich nadal będzie przebywał w szpitalu, w związku z powyższym, czy przerwa powyżej 60 dni powinna dotyczyć przerwy w wystawianiu kolejnych zwolnień lekarskich czy w okresie tej przerwy powinna być stwierdzona zdolność do pracy nauczyciela (na podstawie orzeczenia lekarskiego), aby na nowo móc liczyć nowy okres zasiłkowy od 1.09.2019 r.