Czy po dokonaniu waloryzacji, pracodawca ma obowiązek ponownie przeliczyć wysokość wynagrodzenia chorobowego pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 sierpnia 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Wynagrodzenie pracowników podlega kwartalnej waloryzacji. Miesiące, które zostaną zwaloryzowane stanowiły podstawę do ustalanie wynagrodzenia za czas choroby.
Czy po dokonaniu waloryzacji pracodawca ma obowiązek ponownie przeliczyć wysokość wynagrodzenia chorobowego?
Przykładowo pracownik zachorował w marcu 2010 r. Do podstawy wliczono wynagrodzenie za luty i styczeń 2010 r. w nie zwaloryzowanej wysokości. W kwietniu dokonano waloryzacji wynagrodzenia za pierwszy kwartał.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX