Czy po 4.09.2020 r. istnieje podstawa wypłaty zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru w okresie kwarantanny lub izolacji ubezpieczonym wykonującym zawód medyczny?

Czy w związku z utratą mocy obowiązywania rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 28 kwietnia 2020 r. w sprawie standardów w zakresie ograniczeń przy udzielaniu świadczeń opieki zdrowotnej pacjentom innym niż z podejrzeniem lub zakażeniem wirusem SARS-CoV-2 przez osoby wykonujące zawód medyczny mające bezpośredni kontakt z pacjentami z podejrzeniem lub zakażeniem tym wirusem (Dz.U. poz. 775 ze zm.), istnieje obecnie podstawa prawna (jeśli tak to jaka) do stosowania przez dyrektora szpitala ograniczeń wobec personelu medycznego udzielającego świadczeń zdrowotnych pacjentom z podejrzeniem lub zakażeniem wirusem SARS-CoV-2 w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych w innych podmiotach leczniczych?

Czy gdyby zastosować ograniczenia pracy personelu w innych podmiotach, to istnieje możliwość zwiększenia personelowi wynagrodzenia na podobnych zasadach jak dotychczas (zrekompensowanie utraconego dochodu w innym podmiocie)?

Czy w związku z utratą mocy obowiązywania art. 4c ustawy COVID-owej, istnieje obecnie podstawa prawna do wypłaty osobom przebywającym na kwarantannie w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w podmiocie leczniczym, do wypłaty wynagrodzenia chorobowego/ zasiłku chorobowego w wysokości 100%?