Czy po 182 dniach zwolnienia lekarskiego można rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem mianowanym?

Nauczyciel mianowany przebywa na zwolnieniach lekarskich od 1 września 2023 r. do chwili obecnej, tj. 152 dni. W tym czasie miał 2 krótkie przerwy między zwolnieniami - w czasie przerwy świątecznej oraz ferii zimowych. Jeśli będzie miał nadal nieprzerwanie niezdolność do pracy okres 182 dni upłynie 10 marca 2023 r. Z nauczycielem nie ma kontaktu, nie odbiera korespondencji - także nie odebrał skierowania do medycyny pracy. Zwolnienia wystawiają lekarze rodzinni (nie wiadomo, czy zwolnienia dotyczą tej samej choroby). Czy w przypadku dalszej nieobecności, po 182 dniach należy nauczyciela zwolnić? Czy może wnioskować o świadczenie rehabilitacyjne? Jaka jest procedura i podstawa prawna zwolnienia z pracy, przejścia na świadczenie rehabilitacyjne bądź rentę?