Czy płatnik składek, będąc już żoną pracownika, może go przerejestrować na umowę zlecenie?

Przedsiębiorca zatrudnia pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy. Niedługo zamierzają wziąć ślub.

Czy płatnik składek, będąc już żoną pracownika, może go przerejestrować na umowę zlecenie? Czy w takiej sytuacji będzie traktowany przez ZUS jako zleceniobiorca, czy osoba współpracująca? Czy jeżeli zleceniobiorca zachoruje, będzie miał zastosowanie art. 43 o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, jeżeli odstęp czasowy pomiędzy niezdolnościami do pracy jako pracownik i jako zleceniobiorca będzie krótszy niż 3 miesiące kalendarzowe?