Czy płatnik powinien uwzględnić w podstawie chorobowego otrzymane dodatkowe wynagrodzenie roczne w styczniu 2021 r. pomimo przerwy w zatrudnieniu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 września 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony w urzędzie gminy w okresie 6.05.2020 - 5.02.2021 r. na pełen etat. W styczniu otrzymał dodatkowe roczne wynagrodzenie (za rok 2020). Ponownie zatrudniony 4.05.2021 r. Pracownik w czerwcu zachorował, a do podstawy chorobowego przyjęto podstawę z maja (uzupełnioną).
Czy płatnik powinien uwzględnić w podstawie chorobowego otrzymane dodatkowe wynagrodzenie roczne w styczniu 2021 r. pomimo przerwy w zatrudnieniu, a jeśli tak, to czy trzynastka powinna zostać uwzględniona w kwocie faktycznie wypłaconej?
Czy powinna zostać uzupełniona o miesiąc, w którym pan chorował w roku 2020?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX