Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny do: 31 grudnia 2014 r.
Autor odpowiedzi: Kowalski Radosław
Odpowiedzi udzielono: 12 kwietnia 2006 r.

PYTANIE

Jesteśmy sp. z o.o. W 2005 r. część pracowników otrzymała 13 wynagrodzeń, tj. wypłacono w styczniu 2006 r. wynagrodzenie za grudzień 2005 r. i 12 wynagrodzeń pod koniec każdego miesiąca w 2005. W PIT-11 naszych pracowników wpisano KUP w wysokości 13 miesięcy. Błąd powstał w programie naliczającym wynagrodzenia.

Jakie skutki mogą wywołać tak obliczone i wypłacone wynagrodzenia?

Czy powinniśmy dokonywać korekt PIT-11 i PIT-4, czy też pozostawić to pracownikom do stosowanego (zgodnego z obowiązującymi przepisami prawnymi) rozliczenia? Czy jesteśmy zobowiązani do złożenia z tego powodu wyjaśnienia do poszczególnych urzędów skarbowych naszych pracowników?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację