Czy plan urlopów może obejmować tylko urlopy dwutygodniowe?

W firmie nie działają związki zawodowe, powołany jest tylko przedstawiciel załogi.

Czy firma zatrudniająca powyżej 20 pracowników jest zobowiązana do tworzenia planów urlopów dotyczących całego wymiaru urlopu (bez uwzględnienia 4 dni na żądanie)?

Pracodawca i przedstawiciel załogi uzgodnili, że planuje się tylko urlop dwutygodniowy. Pozostałe dni urlopowe nie są planowane, tylko udzielane w ciągu roku na indywidualne wnioski pracownika zaakceptowane przez pracodawcę. Taki zapis funkcjonuje w regulaminie pracy.

Czy powyższe zapisy i sposób postępowania są poprawne?